7 clés pour mieux comprendre (et motiver) vos bénévoles

Vous êtes président·e ou responsable d’une association ?
Alors vous savez à quel point les bénévoles sont le cœur battant de nos actions. Mais savez-vous vraiment ce qui les motive à donner de leur temps, souvent sans compter ? Voici les 7 grandes raisons qui poussent quelqu’un à s’engager… et surtout, comment vous pouvez vous en inspirer pour les mobiliser durablement.

1. Ils veulent se sentir utiles

Le moteur numéro 1 d’un bénévole, c’est souvent le besoin d’agir concrètement. Ils veulent voir que leur temps change quelque chose.

👉 Conseil : Mettez en avant l’impact réel de leurs actions : chiffres, témoignages, photos, remerciements personnalisés.

2. Ils cherchent du lien humain

Beaucoup de personnes s’engagent aussi pour rompre l’isolement, rencontrer du monde, faire partie d’un groupe.

👉 Conseil : Créez une ambiance conviviale, proposez des temps informels (cafés, apéros…), favorisez les petits groupes.

3. Ils ont besoin de reconnaissance

Un simple “merci” sincère peut faire des merveilles. On ne le dit jamais assez : valorisez vos bénévoles, individuellement et collectivement.

👉 Conseil : Dites merci souvent, mettez-les à l’honneur sur vos réseaux, offrez-leur une carte ou une lettre de remerciement.

4. Ils veulent aussi passer un bon moment

Le bénévolat, ce n’est pas qu’un devoir… c’est aussi un plaisir ! Si c’est trop rigide ou pesant, ils décrochent.

👉 Conseil : Rendez les missions agréables, souples, joyeuses. L’humour et la bonne humeur font toute la différence.

5. Ils veulent apprendre et évoluer

Certain·es viennent pour développer des compétences ou tester de nouveaux rôles.

👉 Conseil : Proposez-leur des responsabilités progressives, des formations ou la possibilité de transmettre à leur tour.

6. Ils s’engagent pour une cause qui leur parle

Ils veulent défendre des valeurs, être utiles à une cause qui résonne avec leur histoire ou leur cœur.

👉 Conseil : Parlez souvent du “pourquoi” de votre asso, pas seulement du “comment”. Faites-les sentir acteurs du changement.

7. Ils ont besoin de repères à un moment clé

Beaucoup arrivent suite à un changement de cap (retraite, séparation, burn-out…). Le bénévolat devient un tremplin pour se reconstruire.

👉 Conseil : Soyez accueillant·es et rassurant·es. Offrez un cadre humain, structurant et bienveillant.

En résumé…

👉 Chaque bénévole a ses raisons, ses attentes, ses élans.
Et vous, vous avez un rôle précieux à jouer pour les accueillir, les motiver et les faire grandir avec vous.

Prenez soin d’eux, et ils prendront soin de votre projet.